e-learning年度教育训练

人才是企业的根本,良好的教育训练,是维持企业成长的动力

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A. 企业菁英方案∶

课程性质

课程

代号

课程名称

时间

分钟

费用/

课程性质

课程

代号

课程名称

时间分钟

费用/

 

 

 

 

 

 

 

 

A0001

ISO 90002000条文说明

88

800

 

 

A0020

6标准差基本统计

87

800

A0002

内部稽核训练 (内含条文)

388

2000

A0021

抽样计划

24

400

A0003

量规仪器校正实务

330

2000

A0022

降低工本策略

134

2000

A0004

ISO 9000导入与推动

35

400

A0023

降低工本专案总论

54

600

A0005

TL 9000条文说明

 

2500

A0024

假设检定

23

400

A0006

TS 16949概论

100

1000

A0025

管制图之运用与分析

55

500

A0007

如何落实文件管制实务

148

1200

A0026

企业策略规划

185

1800

A0008

管理代表专业研习(内含条文)

193

1800

A0050

企业风险管理

38

600

A0041

ISO 14001环境管理系统(内稽)

107

1800

A0051

6 Sigma高阶主管班

115

1500

A0044

TS 16949条文说明

133

1200

A0052

如何结合QS 9000推动6 Sigma

99

1000

A0045

APQP先期产品品质规划

207

1500

 

 

 

 

 

 

 

A0027

搞部如何搞好新进人员教育训练

167

1200

A0046

PPAP生产性元器件承认程序

123

1200

A0028

企业如何规划及落实员工教育训练

155

1200

A0047

FMEA失效套式与效应分析

56

800

A0029

品质工本

158

1500

A0048

MSA量测系统分析

48

800

A0030

SPC制程管制

191

1200

A0049

SPC统计制程管制

75

1000

A0031

5S整理抓实务

177

1200

 

 

 

A0009

FMEA手法概要与应用

36

400

A0032

电话管理

86

800

A0010

如何确认企业核心流程

68

500

A0033

会议管理

105

800

A0011

如何选择及确认优化专案

55

500

A0034

压力管理

70

500

A0012

如何鉴别与分析潜在肇因

64

500

A0035

形象管理

60

500

A0013

6标准差与管理系统之有效结合

37

500

A0036

生涯管理

32

400

A0014

6标准差之概念与导入

103

1000

A0037

时间管理

108

800

A0015

6标准差与PPM研讨实务

110

1500

A0038

档案管理

40

500

A0016

6标准差的认知训练

149

1500

A0039

沟通管理

60

500

A0017

如何建立控制体制

105

1000

A0040

专案管理

175

1500