财务上的效益
．有效降低品质不良工本(COPQ)的发生
．全面消除变异与浪费
．增加股东权益

管理上的效益
．达到变革管理的效果
．管理工具的有效运用
．提供企业培养未来领导搞部的机会
．提升组织整体解决问题的能力

经营策略上的效益
．提升企业形象及市场地位
．能使组织策略被有效实施并与目标紧密结
    合
．提升企业标竿学习能力与竞争力
．资源配置最佳化

企业文化上的效益
．提升组织内的工作士气及跨功能优化的运
    作能力
．塑造公司成为学习型组织
．养成根除问题的公司文化
．与人力资源系统紧密结合提升人力素质与
    价值

投入阶层越高、参与主管越多则效益越大