劳工优点∶ ·旧制1﹪劳工拿到退休金，99%拿不到；新制100%劳工可领到 ·劳工个人专户，不怕公司倒闭 ·了解个人退休金之存储情形，利于老年规划 ·工作工龄高者，领取额度比旧制多 ·自愿提拨者，还可以节税，退休时领取双倍 ·排除中高龄劳工就业障碍∶不论年龄大小的劳工退休金提拨率皆相同 雇主优点∶ ·退休金(给付标准)新制较低 　旧制∶前15年，一年2基数；后15年，一年1基数，最高45基数 　新制∶每月工资6%；年提拨基数0.72基数，退休金工本『低』 ·资遣费(给付标准)新制较低 　旧制∶一年1基数 　新制∶一年0.5基数，最多6基数资遣费『低』